企业文化：

      文化的载体是员工，积极向上的企业文化，会给员工搭建了一个更为广阔的发展平台。因此，企业文化〒是凝聚和激励职工的重要力量，是每个企业长盛不衰的动力和源泉。一个企业有一个企业的文化,不同的企业,因历史↘背景、工作环境、生产性质的差别而不同，一个企业细微之处Ψ 都能体现出文化,大到理念精神、战略方针，小∞到企业标识、员工着装。企业的文化特点必然内化ζ　到每一个员工的内心深处，并通过他们的◇行为表现出来，包括语言、动作、表情、礼节等。企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的〓“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的▅“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化发╲展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。

       经过多年→发展的融正，“诚信、创新、人本、和谐”等为核※心的企业文化。但在新的发展阶段↙，企业文化同样需要创新，需要丰富，需要完善。

      为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用，这次公司↓在继承核心的企业文化基础之上，对原有的具体的经营理念及欧德隆成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解融正【优良企业文化的一个新起点，并通过自己的总结与感悟的加深，让它使每一位员工爱益终身。同时，也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，推动企业管理带来作用，为实现融正的宏伟目标添砖加瓦。